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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車(chē)型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿(mǎn)、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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黑石集團(tuán)q1收入暴增
黑石集團(tuán) (Blackstone Group) 日前公布了上市四年以來(lái)業(yè)績(jī)最好的一份季報(bào)。這已是該公司連續(xù)第二個(gè)季度有如此出色的表現(xiàn)。2011年第1季度實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)凈利潤(rùn)”總量5.68億美元，較2010年第4季度的5.13億美元和2010年第1季度的3.60億美元分別增長(zhǎng)10.7%和58%。調(diào)整后每股...
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黑石集團(tuán)q1收入暴增
黑石集團(tuán) (Blackstone Group) 日前公布了上市四年以來(lái)業(yè)績(jī)最好的一份季報(bào)。這已是該公司連續(xù)第二個(gè)季度有如此出色的表現(xiàn)。2011年第1季度實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)凈利潤(rùn)”總量5.68億美元，較2010年第4季度的5.13億美元和2010年第1季度的3.60億美元分別增長(zhǎng)10.7%和58%。調(diào)整后每股...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專(zhuān)家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門(mén)的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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最好的一手
會(huì)下圍棋的企業(yè)家規(guī)模都很大，蓋茨中學(xué)時(shí)就拿過(guò)圍棋冠軍；秦曉從學(xué)生時(shí)代始喜愛(ài)圍棋，招商局集團(tuán)重組時(shí)，整形、騰挪、棄子是其指導(dǎo)思想；施振榮的感觸也很深：“我經(jīng)營(yíng)企業(yè)就像下一局永無(wú)邊界，不是19乘19，而是沒(méi)有邊界的一局棋?！逼逯杏姓嬉猓欢?，很多東西你就會(huì)不懂。唐人張?zhí)N古，官至大理丞。棋癮來(lái)時(shí)，竟然強(qiáng)...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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最壞的時(shí)代，最好的企業(yè)
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如何激勵(lì)自己每天做到最好？
管理者們通常不會(huì)把時(shí)間花在回想已經(jīng)發(fā)生的事上，職業(yè)習(xí)慣使然，這些人更關(guān)注當(dāng)下面臨的問(wèn)題和要做的事。因此，讓他們抽出時(shí)間來(lái)，用贊賞態(tài)度去回看過(guò)往本身就不容易，更別說(shuō)是“孤芳自賞”般地去自我欣賞了。在多數(shù)文化教育體系中，人們被告誡說(shuō)“自我感覺(jué)太好”會(huì)使人變得傲慢自大。有些文化提倡謙遜若谷，保持自我批評(píng)。...
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